최근 보건복지부는 고령자의 경륜과 능력을 활용한 노인일자리 창출 확대를 위해 2025년 고령자친화기업 공모 사업을 추진한다고 밝혔습니다.
이는 고령자들이 사회에서 더욱 활발히 활동할 수 있는 기회를 제공하기 위한 중요한 정책입니다.
이번 포스트에서는 고령자 취업의 중요성과 관련된 다양한 정보들을 살펴보겠습니다.
고령자친화기업이란 다수의 고령자 (60세 이상)를 근로자로 직접 고용하기 위해 보건복지부에서 지정한 기업입니다.
기업의 공모 신청 및 보건복지부의 심사, 선정 등의 과정을 거쳐 지정되며, 보건복지부는 2011년부터 2024년까지 총 426개소의 고령자친화기업을 지정하였습니다.
고령화 사회가 진행됨에 따라 고령자의 취업은 점점 더 중요한 이슈로 떠오르고 있습니다.
고령자들은 오랜 경험과 지식을 가지고 있으며, 이를 통해 사회에 기여할 수 있는 잠재력이 크다고 볼 수 있습니다.
또한, 고령자들이 경제활동에 참여함으로써 개인의 자아 실현은 물론, 사회 전체의 경제적 안정에도 기여할 수 있습니다.
♣ 고령자친화기업 공모 사업 개요
2025년 고령자친화기업 공모 사업은 고령자들이 일할 수 있는 환경을 조성하고, 그들의 능력을 최대한 활용할 수 있도록 지원하는 프로그램입니다.
이 사업은 고령자들이 일할 수 있는 기업을 모집하여, 그들이 안정적으로 일할 수 있는 조건을 마련하는 데 중점을 두고 있습니다. 이를 통해 고령자들이 경제활동에 참여할 수 있는 기회를 확대하고, 기업들도 고령자의 경험을 활용할 수 있는 기회를 가지게 됩니다.
2025년 고령자친화기업 1차 공모 신청은 2월 14일부터 3월 31일까지 진행되며, 2차 공모는 2분기에 진행될 예정입니다.
공모를 신청하고자 하는 기업 등은 한국노인인력개발원 창업지원부 에 방문하거나 우편으로 관련 서류를 제출할 수 있습니다.
자세한 내용은 보건복지부 누리집 , 한국노인인력개발원 누리집 을 통해 확인할 수 있습니다.
♣ 고령자 취업 지원 정책
정부는 고령자들의 취업을 지원하기 위해 다양한 정책을 시행하고 있습니다.
예를 들어, 서울시는 만 55세 이상의 취업 희망자를 대상으로 하는 어르신취업지원센터를 운영하고 있습니다.
이 센터에서는 취업 상담, 직업 교육, 일자리 알선 등의 서비스를 제공하여 고령자들이 원활하게 취업할 수 있도록 돕고 있습니다.
♣ 고령자 친화기업의 역할
고령자 친화기업은 고령자들이 일하기에 적합한 환경을 제공하는 기업을 의미합니다.
이러한 기업들은 고령자들이 일할 수 있는 유연한 근무 조건을 마련하고, 그들의 경험과 지식을 존중하는 문화를 조성합니다.
고령자 친화기업이 늘어남에 따라, 고령자들이 사회에서 더욱 활발히 활동할 수 있는 기회가 증가할 것입니다.
선정된 고령자친화기업에는 기업의 창업 및 고령 친화 환경 조성 등을 위한 사업비를 최대 3억 원까지 지원하고 성장지원 컨설팅, 기업 생산품 판로 지원 및 정부 입찰 가점 등의 혜택을 부여할 예정입니다.
최종 선정된 고령자 친화기업은 이행계약서에 따라 2026부터 5년간 매년 일정 규모 (최소 고용인원 5명) 이상의 고령자를 고용해야 합니다.
보건복지부 (한국노인인력개발원)는 공모 신청 기업 (기관)의 사업 수행 능력 등을 현장에서 직접 확인하고 사업내용, 수행 능력, 사업효과, 예산 적합성 등을 심사하여 최종 기업을 선정합니다.
특히, 올해부터는 「노인일자리법」 및 하위 법령 제정으로 행정정보공동이용이 가능해지면서 전년 대비 신청 서류가 간소화되어 기업의 서류 제출 부담을 완화시켰습니다.
♣ 고령자 취업 관련 프로그램 소개
고령자들의 취업을 지원하기 위한 다양한 프로그램이 운영되고 있습니다.
예를 들어, 시니어 인턴십 프로그램은 60세 이상의 고령자들을 대상으로 하여, 다양한 직무 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공합니다.
이 프로그램은 고령자들이 새로운 기술을 배우고, 사회에 다시 참여할 수 있는 발판이 됩니다.
또한, 무료 직업 훈련 프로그램도 제공되고 있습니다. 이 프로그램은 55세에서 65세 사이의 고령자들을 대상으로 하며, 직업 상담, 면접 준비, 교육 세션 등을 포함합니다.
모든 과정은 무료로 제공되며, 고령자들이 취업에 필요한 기술을 습득할 수 있도록 돕습니다.
◈ 고령자 취업의 미래 전망
초고령 사회가 시작되면서 고령자 취업의 미래가 밝다고만은 할 수 없으나, 고령화 사회가 진행됨에 따라, 고령자들의 경제활동 참여가 더욱 중요해지는 시기입니다.
정부와 기업들이 고령자 친화적인 정책과 프로그램을 지속적으로 확대해 나간다면, 고령자들이 사회에서 더욱 활발히 활동할 수 있는 환경이 조성될 것입니다.
고령자 취업은 단순한 경제적 문제를 넘어, 사회의 지속 가능성과 관련된 중요한 이슈입니다.
고령자들이 경제활동에 참여할 수 있는 기회를 확대하는 것은 우리 사회 전체의 발전에 기여할 것입니다.
앞으로도 고령자 친화기업과 다양한 지원 프로그램이 활성화되어, 고령자들이 더욱 행복하고 안정적으로 일할 수 있는 환경이 조성되기를 바랍니다.